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  • 太原达内大讲堂-如何应对互联网的冲击

    发布:太原达内PHP培训      来源:太原达内PHP培训      时间:2016-03-04

  • 太原达内大讲堂-如何应对互联网的冲击

    随着互联网+”概念的提出以来,不管是在位的互联网公司,还是在野的传统企业,都在这条道路上进行着各自不同的探索,只为在互联网+的过程中实现更多的可能,更好地进行价值创造。

    那么问题来了,这些年传统企业的互联网+之路都有哪些改变和颠覆,谁在风口上飞?

    恒大冰泉——“一瓶一码

    在国内平稳的矿泉水市场,恒大集团旗下的恒大冰泉推出一瓶一码的互联网+营销模式,扫码中奖活动力度空前,特别是现金中奖率高达33%,每100瓶平均中奖275元。以500ML的恒大冰泉为例,每瓶零售价4元,以促销买一送一,相当于每瓶实际价格仅2元,每百瓶实际花费200元,即白喝之外,平均净赚75元,实现100%“白喝+赚钱

    扫码中奖是目前恒大冰泉的重要营销举措,这是从战略角度抢占市场制高点,使恒大冰泉迅速打开市场、做大规模,成本虽较高但非常值得,从另一个角度来说,也是回馈消费者。不管怎么说,由于给力的促销和一瓶一码的扫码营销模式,掀起了行业内互联网+的实践潮。

    加多宝——春晚争先

    加多宝和王老吉的战争虽然过去了,但是猴年春晚,加多宝的赞助和“招财进宝,喝金罐加多宝”广告词的创意,响彻全国。

    太原达内IT培训集团——因材施教

    太原达内2016年推出的全新政策,达内教育集团教研副总裁李翊先生介绍,达内“因材施教、分级培优”教学模式,为了解决不同学生的学习进度差异,不同水平差异导致的学习效果问题,达内集团教学部根据学习不同课程学员的特点,通过基础阶段的课程学习后进行分级考试和分阶段考试,根据学生的学习能力因材施教、分级教学进行差异化教学,使同一水平的学生能同步实现逐级提高,让同一基础的学生能够紧跟进度,保障所有的学员都能达到最好的学习效果。以Java课程为例,达内Java课程根据学员能力程度实施分班教学,学员入学第一个月将学习Java基础课程,然后进行分班考试,根据分班考试成绩分为“就业班”和“培优班”。培优班侧重于“Java互联网开发”的学习,而就业班侧重于“Java企业级应用”的学习,培优班的学员如果希望继续技术深造还可以学习达内Java大数据的课程。

    移动互联网时代,互联网+”是雷厉风行的洗牌,是更新换代的关键,也是迭代升级的风口所在,很多传统企业都在思考如何进行商业模式的创新或重构。在风口抢位的时代背景下,虽然有的曾经传统但终究会华丽转身;有的纵使初出茅庐,浪潮之后也终将引领时代。

    不管是说改变也好,颠覆也罢,互联网+”时代,挑战与机遇并存,膜拜与争议共舞!特别是当今互联网的入口、流量已经在很大程度上被BAT等互联网巨头所掌控,传统企业要想破茧成蝶,需要具有更大的勇气和智慧。要更加积极有效地贴近用户,打造开放式平台,创新商业模式,从恒大冰泉、加多宝、太原达内等这些传统企业的互联网+战略中可以看出,只有这样才能在这轮跑马圈地有一定立足之地

    太原达内,发展14年,30万学员成功就业于40000家企业,目前有35000家合作企业,推荐就业。就业优势无可比拟!为了照顾经济压力较大的学员进而推出了先就业后付款,就业后还款的阳光模式,免除后顾之忧,零基础入学,申请为期一周的免费试听。专业的职业规划师为你量身打造适合自己的职业岗位,前途与钱途双丰收。

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