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  • 让你的简历价值从3千涨到3万

    发布:太原达内      来源:太原达内php培训      时间:2015-11-04

  • 为什么我的简历一去不回?为什么投出去的简历迟迟没有音讯……很多求职者在网投过后,都会埋怨没有人看自己的简历。其中重要的原因之一是,你的简历没有体现出来你的价值,那么我们一起来看看价值月薪3k和月薪3w的简历有什么区别吧。

    首先,达妹给大家看看月薪3000的简历是什么样的,有哪些问题:

    1、简历过于简单,很多信息没有完善

    虽然说简历只是对过去工作经历的一个简单总结,但是一些必须的信息还是一定要完善的,举个极端一点的例子,如果HR连你的性别和年龄都不清楚,怎么敢盲目地邀请你面试呢?

    2、简历中缺乏关键词

    HR在搜索简历时,一般会用到例如:职位,学历,工作经验,所在城市,薪资范围,简历的更新时间等一系列的关键词,而符合该关键词的简历,总是会被有限推荐到HR面前,因此,设置较为合适的关键字,将很有效地提高你的被关注的几率。

    3、工作经验或学历等信息过于简单

    在工作经验方面,如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高,那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的,最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。

    4、错误的基本信息

    例如电话号码有误,这种错误很常见,总是有一些人留错了号码,或是留了朋友的号码,或是换号之后没有更新号码…记住要准确提供自己的联系方式,让HR能找到你。

    5、简历投递没有针对性

    求职者在投递简历之前,需要先确定求职目标,不能一份简历用到底,否则,在很多岗位的投递中,HR对你的简历都不会“有感觉”。

    6、也许你找的是一个相对冷门的职位

    冷门行业虽然相对来说竞争不大,但由于比较冷门,所以就业范围和招聘需求也不大,所以还是要更为耐心地等待一下。

    现在我们来看一下,在规避了以上的误区之后,怎样让简历更能吸引住HR的目光,华丽晋升为月薪30000的简历:

    1、让简历内容突出

    内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”

    2、让简历外表醒目

    简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。

    3、尽量使你的简历简短,只使用一张纸

    雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

    4、为你的简历定位

    雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

    5、写上简短小结

    这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

    6、强调成功经验

    雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

    7、力求精确

    阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同,还要写上你以前工作的时间和公司。

    8、使用有影响力的词汇

    使用这种词汇,如:证明的,分析的,有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

    其实写好简历并不难,只要能用心做到以上8点,相信你的简历也能百投百中! 3000的简历和30000的简历,差别在于细节,你将这些记住现在就开始改简历吧!从今天开始告别一句话总结式和长篇大论的3000块简历,你离30000块的简历并不遥远。

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