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  • PHP程序员还受企业欢迎吗?薪资又如何呢?

    发布:100offer      来源:100offer      时间:2016-10-27

  • PHP程序员还受企业欢迎吗?薪资又如何呢?

    Php程序员这个岗位怎么样呢?是不是有前景的职业呢?太原php培训班告诉你。

    陈言很坦诚,他说:我选取offer的标准只有一个,钱。

    候选人陈言,最近通过100offer入职,岗位是PHP程序员。

    他上一份工作是与朋友创业,做互联网金融。朋友给他开的薪资是年薪40万,

    受到资本寒冬影响,公司情况不乐观,陈言的朋友决定转型专注做线下服务,陈言更倾向于从事互联网,于是选择离职。

    陈言期望新offer的薪资是65万至70万,理由是陈言一年多前在BAT(据候选人要求,不便透露是哪一家)工作时,拿到的薪资为55万。当陈言选择离职与朋友创业前,也拿过几份65万至70万的年薪offer,所以,他认为自己目前还值这个价。

    陈言离职创业时是20158月,根据100offer分析的数据,20158月正是PHP程序员在100offer获得面邀数的顶峰期。

    一年之后,陈言还可以拿到这么高的薪水吗?

    陈言面试了几家互联网公司,给出的薪水并没有达到他的理想状态,最后入职了一家传统行业公司,就职PHP程序员,年薪是61万,和他的理想值没有差距太大。

    从陈言的个人案例来看,PHP程序员需求量减少并没有太影响他的年薪,不过仍有下跌,那么,整个大环境也是如此嘛?

    PHP程序员无论在市场需求上或是网络讨论上始终是热度不减,那么,PHP程序员在如今的招聘市场上的供需情况究竟如何呢?

    首先,我们来看看PHP程序员于20151月至20168月在100offer上获得的企业发出的总面邀数变化趋势。

    去年3月至8月,企业对PHP程序员发出的面邀数始终在上升,在20157月迎来了一个高峰,对比今年同时段企业对PHP程序员的需求量,我们明显能够看出,不如去年。

    相较于去年,企业对PHP程序员的需求量明显减少,PHP程序员在100offer平台收到的平均面邀数呈断崖式下跌。

    关于这个现象,结合文章开头的提问,大部分人都会有两个疑问——

    企业对PHP程序员的需求为何减少了?

    需求减少会不会让PHP程序员的薪资随之减少?

    每一种现象背后,都会有其本质原因,100offer此次结合自身平台数据和相关人物调查来进行分析,从招聘市场角度来洞察其背后的真相。

    为何企业需求量减少没影响PHP程序员的薪资?

    我们先来看一组数据:20151月至20168月,PHP程序员于在100offer上所获得的平均面邀薪水和平均收到面邀数。

    20155月、6月、7月,连续三个月,候选人在100offer获得超过20封的平均面邀数,随后,很快在20159月、10月让平均面邀薪水达到了高峰,约32万元。20159月起,PHP程序员的抢手程度慢慢消退,获得平均面邀数不断下跌,直至今年6月起,才有慢慢回升,仍比不上去年同时段的热度。

    我们再看一看这两年来PHP程序员的平均薪水变化,可以看出:相较于平均面邀数大幅度下降而言,PHP程序员的平均年薪波动并不算太大。

    让我们回顾下文章开头的两个提问——

    企业对PHP程序员的需求为何减少了?

    需求减少会不会让PHP程序员的薪资随之减少?

    第二个问题的答案已经很明显了:企业对PHP程序员需求减少并没对其薪资造成太大影响。 那么,我们不免又有新的疑问——

    为何需求量减少不会影响PHP程序员的薪资?

    在回答随之而来的两个新问题前,我们先回答第一个问题:企业对PHP程序员的需求为何减少了?

    100offer给出的结论是: 这属于招聘市场的需求与供给关系的正常规律演变。

    在前几年,对PHP程序员的需求爆发式增长,但是供给增长极为缓慢,使得PHP程序员极为抢手,近年来,需求与供给都发生巨大改变,当对PHP程序员的市场需求变大,则想要从事PHP的程序员便会增加,当供给跟上需求时,自然热度会降低,企业对PHP程序员需求也会减少。

    这个规律不仅对PHP程序员如此,对每个岗位都适用。

    又是哪些原因使得企业对程序员的需求大幅度增加呢?

    互联网行业处在风口上,巨大的利润让互联网行业飞速发展,从而使得互联网行业对程序员需求大幅度上升,不仅仅是PHP程序员,IOS开发程序员也遭遇了类似的问题。

    政策鼓励全民创业。互联网的爆发,让无数创业者选择进入这个行业,在资本寒冬来临之前,投资的红火使得不少初创公司快速扩张,从而使得他们对程序员的需求也随之增长。

    其他行业转型或进军互联网。互联网思维在前几年被用到泛滥,无数偏向实体业务的公司也慢慢朝着电商发展,吃穿住行等与人们生活息息相关的事物都有了相应的互联网产品,行业的转型,必定带来岗位的需求。

    以上3点原因造成了前几年对程序员的需求增加,如今,招聘市场变得稳定,资本寒冬也使得互联网行业回归冷静,需求自然会随之减少。

    在了解需求量为什么减少后,我们再回顾最后的问题——

    为何需求量减少不会影响PHP程序员的薪资?

    在全球前一百万的网站中,大约有70%的站点使用PHP开发,PHP的用武之地不仅仅只是在网站开发,在游戏开发、广告系统开发、API接口开发、移动端后台开发、内部OA系统开发等开发上都能使用PHP,所以,无论是考虑开发周期,还是计算开发成本,PHP都是值得优先考虑的,在中国也是如此,PHP程序员的需求量即便不是热门了,企业也会一直都需要它。

    PHP程序员产出的价值并没有随着需求减少而降低,其薪资自然不会受到影响。

    PHP程序员的薪资会受到哪些因素影响?

    与绝大多数岗位一样,PHP程序员经验越丰富,薪资则越高,并且,人均面邀数随经验的递增而递减 PHP程序员在工作2年时和工作5年时是重要节点,在这两个节点,他们的薪资会有一个比较大的涨幅,越往后薪资涨幅越小。

    我们选取了五座城市进行调查。从数据来看,北京PHP程序员的平均面邀薪水最高,达29.4万,杭州、上海、深圳的PHP程序员平均面邀薪水差距不大,分别是25.7万、24.3万、22.5万,广州PHP程序员平均面邀薪水最低,仅17.7万。

    从薪水上来看,基本符合了公司规模越大开出薪水越高的正常趋势,从需求上来看,A轮、B轮、上市公司与不需要融资的公司对PHP的需求最多。

    好了,今天就给大家讲这么多吧,喜欢我的内容可以关注或者分享(微信公众平台:tytedu)选择太原达内培训,不再孤军奋战,轻轻松松做IT高薪白领。太原达内培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!

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