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太原php培训:都说IT是青春饭,岛国程序猿的未来在哪里?(2)

  • 时间:2016-09-05
  • 发布:太原PHP培训
  • 来源:码农网

相反的,反而听说过,进一个公司就开始放挺儿不干活,几个月后老板忍无可忍炒他的时候,对的,律师信来了……他赢了官司拿完赔偿金,然后再找个公司当正社员继续等待赔偿金……这算职场碰瓷儿?

扯远了,咱们继续说正社员这种地球上好像只有岛国在大规模使用的雇佣形态。高稳定性这个优点是很实在的,相对的,缺点也是那么实在,就是拿到手的——

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无论你是哪种社员,公司的盈利是不变的,考虑到你闲着的时候要养你,基本工资肯定要大大低于契约社员,各种几险几金的再来个大全套,七七八八这么一扣……这么说吧,岛国刚毕业的新人,一般一个月也就二十万左右,正常生活是没问题,但东西买多了真的有心剁手。

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但日本的公司一般都有“年升给”,就是每年基本工资都加一点点,而且强在只进不退,年纪大了干不动时,工资也还是相当可观的。

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(上图为 13 年某求职网站 4 万人调查问卷,IT 工程师的平均年收。)

正社员这种优缺点和公务员很类似的雇佣形式,上升道路也和公务猿差不多,就是使劲儿向上走,越高越好。或者野心够大,确定自己出来单干能拿到原公司资源的时候,出来自己开公司的也不少。

如果你觉得生活在岛国比较爽,不想走了,那么正社员是个好选择。就算一辈子当个一般职员,靠工资不能大富大贵,但宜居的环境,稳定的生活,也足够让你幸福安康。

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