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  • 太原php培训班:那天我们招了一个盲人程序员

    发布:太原PHP培训      来源:伯乐在线      时间:2016-06-23

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    (Jason 和 Herwin)

    2014年8月我们发布了一则招聘开发者的广告,并同时附上了在线编程测试的链接。应聘者得通过测试之后,我们才会和他们进行视频面试。

    注:我们的团队是完全远程工作的,所以这对于他来说是个绝佳的机会,因为他不需要跑来跑去的工作。

    有一位来自印尼,叫做 Herwin Haliman 的应聘者的分数相当不错。在视频面试的时候,我们联合创始人 Jason 和 Herwin 还有我,三人讨论了关于代码、工作经验、他的家庭和其他生活方面的话题。然后他沉默了好一会,脸上布满了犹豫。

    Jason 和我不知道他为什么不说话,我们还以为只是网络延迟问题。之后 Herwin 开口了,“对了,我想告诉你们一些我目前的状况”。

    我们:状况?什么状况?

    Herwin:其实我是盲人。

    我们:啥?什么意思?

    Herwin:我的一只眼睛完全失明,另一只只有 10% 的视力

    Jason:哦!你是说你只靠读屏器完成了编程测试吗??(Jason 曾经在修复 Mozilla Thunderbird 辅助工具 bug 时,受过一位视障程序员的指导)

    Herwin:没错

    我们:哦!那真是太了不起了!

    Jason 然后就开始了下一阶段的实时代码面试。Jason 和我在私下继续我们的谈话,说到他能完成这样的工作实在是太了不起了。而且这是我们第一次和视障程序员的交流,我们都很兴奋!

    我们同时也总结道,我们会把他和其他开发者一样对待,只有他通过了评测才会接受他,和其他开发者一样。

    毫无疑问,他在面试中表现很出色,Jason 当然是让他通过了。我们打算接受他。

    说实话,我们当时确实是被其他事务缠身,花了好久才发给他合同。Herwin 开始焦虑,发信息告诉我他会如何全身心努力工作,即便他有残疾(即便我们能从面试和代码测试中看出来,也绝对没有表现出来)。我觉得应该是他之前工作经历或者面试,导致他现在极度紧张和害怕。我告诉他,没什么可担心的,我们只是很忙而已。

    其他人在听说这个故事之后会问道:

    我们会少付薪水给他吗?

    不会, Jason 和我都达成一致,我们应该和对待其他同等级的人一样付同样的薪水。如果不这么做的话,这对于他和我们都是极大的伤害。

    我们会让他做额外工作然后当奴隶使吗?

    完全不会。他的编码速度和其他人一样快,完全没有这样做的必要。我们甚至中间允许他去接送他女儿上下学和带她女儿去体检之类的,如果有必要的话。

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    他马上就开始工作并贡献我们的项目了。他的代码很不错,并不需要太多的审阅,也关注到了很多其他程序员不会注意的边边角角的地方。他的表现和其他开发者一样,正如他在面试时的表现。

    一个月后,我们开始着重搭建 MomoCentral,一个实时自由职业者平台,平台的开发者和设计师都是亲手挑选的。Herwin开始焦虑了,因为这意味着他会和客户直接交流,而不是像之前那样经由项目经理跟客户交流。他担心客户会和以前一样批判他的残疾,然后甚至在和他交流前就直接拒绝他了。

    “如果我一直被拒绝的话,会被开除吗?”

    他的这番话仍在我脑海中清晰地回荡,就像我们之前从他脸上看到的害怕和焦虑。我们向他保证不会这样的,即便我们不能保证他的客户,我们也不会解雇他的。

    我们这边则在继续给他匹配那些需要安卓开发者的公司。我们会告诉他们之前和 Herwin 共事的经历,以及会为他担保。有些客户会有些害怕,但我们还是不断地去找。有一位客户,来自 Spini 的 超赞 CTO Soh Chong Kian (CK),决定给 Herwin 一次机会然后面试他。然后他雇佣了他,开始了合作。

    在刚开始的时候,我们密切监督了 CK 和 Herwin 的合作和交流,来帮助他们可能出现的任何问题。比如说,由于 Herwin 是用读屏器的,所以没办法了解图片化的文字。CK 花了蛮久来搞清楚怎么和他交代任务。

    我学到的一些经验:

    关于不涉及视觉上的纯编码的任务,读屏器能正常读出来,所有这样是没什么问题的。

    而涉及视觉上的任务的时候,大多数的细节和互交是基于图片的话,读屏器就失效了。视障程序员能通过放大图片搞清楚那是什么,但是如果你能加上关于功能和互交的文字描述,那就真的是太好了(在图片之外加上文字,这样读屏器就能读出来了)。

    月复一月,CK 和 Herwin 不断紧密合作。时光飞逝,CK 已经和他合作了一年半多了!

    几个月之前 Herwin 去新加坡检查眼睛的时候,他们还见面了。

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    (Herwin 和 CK )

    迄今为止,Herwin 和 CK 的团队开发的 APP 已经有几十万用户了,不赖吧?很多的创业公司的用户甚至还不及他们的一半多。

    我们希望这篇文章能启发更多人,不要因为他们的生理残疾而评判他们,而是根据他们的能力和经验。不要因为视力障碍而歧视他们,试着去和他们面试、工作和分配任务给他们等等,把他们和其他面试者一样来看待。

    再次特别祝贺和感谢 CK 给了 Herwin 和他们团队在 Spini 共事的机会!

    Herwin,谢谢你对我们的信心,信任我们所做的一切。希望能一直和你共事下去!

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    (Jason、Herwin 和 SuYuen Chin、同事)

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